Visão de Longo Prazo - Um vídeo delicioso de assistir

Tomei conhecimento desse vídeo por meio de meu colega, consultor e professor, David Kallas, costumo utilizá-lo em eventos de planejamento estratégico para quebrar um pouco o excesso de seriedade.

Vale a pena disfrutar dele !

Inovar também é recombinar o que já existe - E agora José !

Tenho trabalhado muito a questão da arte podendo apoiar os gestores a serem mais inovadores.

A arte pode desenvolver novos olhares, novas percepções e acima de tudo nos dar repertório para inovar.

Em um dos meus livros preferidos de inovação (Inovação Prioridade N. 1), os autores tratam da importância do aumento das combinações possíveis para gerar inovações, quero compartilhar com vocês hoje 2 coisas, o modelo de inovação que tenho trabalhado, que é o abaixo,

e um vídeo que para mim ilustra como o novo pode surgir do antigo e ainda assim ser algo muito bom, ou seja, de um poema famoso do Drummond surge um rap, vale a pena ver !

Business Model Generation - Meu Primeiro Livro como Co-criador !!

Foi espantoso receber em casa um exemplar do livro que participei como co-criador, o Business Model Generation, uma aventura conjunta de 470 pessoas de 45 países distintos, durante 6 meses, sob a liderança de Alexander Osterwalder.

Realmente são novos tempos, sugerimos o título, votamos nas melhores opções, decidimos sobre o conteúdo, compartilhamos cases, editamos, enfim, criamos conjuntamente um livro incrível.

O resultado é espantoso, poucos livros conseguem reunir tantas dicas e métodos tão aplicáveis para o desenvolvimento de novos modelos de negócio.

Caso você queira saber um pouco mais sobre o livro, pode passear por ele e sentir a qualidade única dessa experiência coletiva.

Boas Vindas ao Novo NODAL - Germán Alfonso

É, a Nodal inicia sua jornada rumo ao IPO...

Já passa a fazer parte de nosso time de Nodais o mais novo componente, Germán Alfonso. Ele vem da Espanha onde atuava na Palladium, consultoria de Kaplan e Norton.

A partir de hoje nosso blog passa a ter mais um colaborador.

Bem-vindo Germán !

Inovação Prioridade Numero 1- Para Mim - O Melhor Livro no Tema

Olá a todos,

Acho que encontrei o livro que melhor trata a inovação - seu nome é: Inovação Prioridade Número 1, Editora Campus, de Rowan Gibson e Peter Skarzynski, ambos ex-colegas de Gary Hamel em seus tempos da Consultoria Strategos, onde tudo começou. Gibson esteve recentemente no país em um fórum da CNI sobre inovação.

O que diferencia o livro de todos que li, até hoje é a abordagem sistêmica proposta ao assunto. Em minhas pesquisas recentes para preparar uma aula sobre o livro encontrei uma ótima apresentação no Slideshare que recomendo, aí vai ela, bom proveito:

Innovation to the core

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O Melhor Blog de Co-criação - Francis Gouillart

Há alguns meses está no ar o que para mim hoje é o melhor blog de Co-criação que já vi. Trata-se do blog do fantástico consultor e acadêmico e mago Francis Gouillart.

Francis é uma das pessoas que mais me influenciou em termos do que é ser um consultor, o equilíbrio entre profundidade de conceitos e bom humor fazem dele uma pessoa muito singular. Tive a possibilidade de realizar alguns projetos com ele, que além de ser um dos melhores consultores de Co-criação no mundo é A referência em Blue Ocean Strategy, foi o primeiro a traduzir o livro em projetos reais de busca do Oceano Azul.

O melhor de tudo é que a partir de agora podemos compartilhar as idéias de Francis através do seu Blog, o Co-Creation Effect.

Se não bastasse o incrível estilo de escrita que nos presenteia com 10 a 15 novas palavras de inglês que não conhecíamos a cada post, ele trata de assuntos muito atuais e nos mostra a co-criação onde menos imaginávamos.

Um blog imperdível !!

Ótima Apresentação Sobre World Cafe

Oi Pessoal,

Recentemente falei sobre o World Cafe, para os que quiserem saber mais, aí vai uma excelente apresentação que uso como referência, disponível no slideshare.

Caso você prefira ir direto ao portal do World Café, o que recomendo muito, visite:

www.theworldcafe.com

Bom Proveito !

World Cafe

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World Café - Você Precisa Conhecer

Cada vez mais em processos de planejamento estratégico e inovação tenho utilizado a metodologia World Cafe. E quanto mais a utilizo, mais descubro seu valor.

Recentemente fiz uma combinação eclética, a preparação do processo de Planejamento Estratégico com análises "porterianas" e outras ferramentas tradicionais e o evento em si de discussão e formulação com o apoio do World Cafe.

Trata-se de uma metodologia que acredita que reproduzir o ambiente de um café promove o diálogo entre os participantes e pode permitir o acesso da inteligência coletiva do grupo. A seguir alguns de seus princípios:

• O mais importante são as perguntas a serem discutidas, devem ser instigantes e de alto significado - nunca entre em um processo de Planejamento sem saber quais perguntas, de fato, devem ser respondidas;
  
• alguns cuidados básicos com o ambiente do evento, como mesas redondas, papéis e canetas nas mesas ;
  
• a rotação das pessoas pelas diferentes mesas de trabalho (os viajantes e os anfitriões);
  
• a informalidade do ambiente, entre outros.
  

Se você quiser saber mais leia o livro - O World Cafe - de Juanita Brown e David Isaacs, ou veja o vídeo:

Caso você queira fazer um World Cafe e precise de algumas dicas, também posso ajudá-lo.

Gary Hamel e Geração Y

Olá Pessoal,

Há algum tempo venho procurando conteúdos interessantes sobre Geração Y. Encontrei um post interessante no blog do Gary Hamel que gostaria de compartilhar, boa leitura !

http://blogs.wsj.com/management/2009/03/24/the-facebook-generation-vs-the-fortune-500/

Sobre Inovação e Confiança - Porque ler o Livro de Stephen M. R. Covey

Não é de hoje que as relações entre inovação e a confiança, presente no ambiente organizacional estão sendo delineadas.

Duas das principais referências a esse respeito são: um artigo muito bom do Clemente Nóbrega e um estudo sobre inovação da Mckinsey (Leadership and innovation - The McKinsey Quarterly - JANUARY 2008 • JOANNA BARSH, MARLA M. CAPOZZI, AND JONATHAN DAVIDSON ) - O estudo é categórico:

“Nossa experiência nos convence que um enfoque disciplinado em três princípios de gestão de pessoas pode produzir os componentes básicos de uma organização inovadora.”

1. Integrar formalmente a inovação na agenda estratégica de gestão de altos dirigentes,
   
2. Fazer melhor uso dos talentos existentes para a inovação, criando as condições que permitam redes dinâmicas de Inovação.
   
3. Fomentar uma cultura de inovação baseada na confiança entre os colaboradores.
   

Esse assunto há algum tempo me intriga o que me levou a pesquisar como aumentar o nível de confiança nas organizações e nessa busca me deparei com um livro que tenho lido com aquela sede boa dos livros inesquecíveis - O Poder da Confiança de Stephen M R Covey, o filho do guru dos 7 Hábitos.

Comecei o livro sem grandes expectativas, mas logo nas primeiras páginas, me saltou aos olhos a quantidade de comentários positivos sobre o livro de autores de renome, a impressão era que algo realmente marcante viria nas próximas páginas.

Covey demonstra convincentemente que a confiança é um acelerador mensurável da performance e que, quando a confiança cresce, a agilidade organizacional também aumenta enquanto os custos decrescem, produzindo aquilo que ele chama de "o dividendo da confiança. Segundo o autor, a confiança decorre de dois pontos: caráter e competência.

Algo imperdível também no livro são os comportamentos que levam a relacionamentos de mais alta confiança. Quem é familiarizado com os conceitos da co-criação de valor, perceberá uma forte semelhança com os quatro pilares da co-criação (DART - Diálogo, Acesso, Risco e Transparência) enunciados por C.K. Prahalad.

Vale a pena ler o livro !